Onduidelijkheid over handhaving wet DBA per 1 januari 2025
Onder zzp'ers en hun opdrachtgevers heerst onduidelijkheid over de wet die vaststelt De Wet deregulering beoordeling arbeidsrelatie (DBA) bestaat inmiddels acht jaar, Het tegengaan van schijnzelfstandigheid vinden veel werkgevers geen slechte ontwikkeling. Werkgevers zijn ook bang dat met de handhaving de flexibele schil van zzp'ers verdwijnt. In veel sectoren willen de zzp'ers helemaal niet in loondienst. Veruit de meeste freelancers Bron: NOS, 29 juli 2024.
wanneer iemand een echte zzp'er is of eigenlijk gewoon een werknemer. Dat blijkt uit
een rondgang van de NOS.
maar de Belastingdienst handhaaft tot dusver nauwelijks. Op 1 januari 2025 wordt het
handhavingsmoratorium op de wet DBA opgeheven. Dat betekent dat de Belastingdienst
mogelijk kan gaan handhaven op schijnzelfstandigheid.
Maar werkgevers zijn het er ook over eens dat de aankomende handhaving gepaard gaat
met te veel onduidelijkheid. Waarschijnlijk komt er vanaf 2026 een extra wet die de
Wet DBA verder moet verduidelijken.
En die is bijvoorbeeld nodig om piekmomenten op te vangen. Het is niet voor elke sector
even makkelijk om mensen in loondienst te nemen. Zo is volgens verschillende brancheorganisaties
in de cultuursector werk op festivals of als rondleider in een museum erg seizoensgebonden.
De meeste werkgevers zijn nu hun opties voor de toekomst aan het vergelijken.
die de NOS sprak, vinden de aankomende handhaving maar niets. Enkele freelancers merken
al dat werkgevers meer terughoudend zijn om met zzp'ers samen te werken vanwege de
onduidelijkheid.