Online platform Temper bemiddelt bij opdrachten
Volgens Rechtbank Amsterdam zijn zelfstandigen die via het platform Temper opdrachten Temper is een online platform waarop freelance flexwerkers en het bedrijfsleven met Schijnzelfstandigheid Volgens vakbonden FNV en CNV is dat een constructie van schijnzelfstandigheid en Rechtbank De rechtbank komt, mede aan de hand van het Deliveroo-arrest en de uitspraak inzake Bron: Rb. Amsterdam 10-07-2024 (gepubl. 10-07-2024).
binnen halen niet in dienst bij Temper en is ook geen sprake van een uitzendovereenkomst.
elkaar in contact kunnen komen over het verrichten van kortdurende klussen. Werkers
(zelfstandigen) kunnen op het platform een account aanmaken als zij een gebruikersovereenkomst
met Temper sluiten. Na een eerste klus (een trial) moeten de werkers over een btw-nummer
beschikken om zich voor andere klussen te kunnen aanmelden. Als de gegevens door Temper
zijn geverifieerd kan een werker het account gebruiken. Ook opdrachtgevers kunnen
na het sluiten van een gebruikersovereenkomst een account aanmaken. Een opdrachtgever
kan vervolgens via zijn account klussen aanbieden. Daarbij selecteert de opdrachtgever
een datum, de start- en eindtijden en of deze flexibel zijn, de functie, de vereiste
vaardigheden en eventuele kledingvoorschriften. Werkers kunnen op de aangeboden klussen
reageren en onderhandelen over het tarief. De opdrachtgever kiest met wie hij in zee
gaat. Temper biedt een, door de Belastingdienst goedgekeurde, model-opdrachtovereenkomst
aan die partijen kunnen gebruiken. Temper heeft per categorie werk een minimumtarief
waar opdrachtgevers niet onder mogen gaan zitten. De betalingen van de opdrachtgevers
worden geregeld via een factoringmaatschappij. In de gebruikersovereenkomsten is opgenomen
dat de vorderingen van de werkers op de opdrachtgevers tot betaling van de door hen
verrichte werkzaamheden aan Finqle worden verkocht. Via het platform kan een werker
maximaal 660 uur per jaar bij dezelfde opdrachtgever werken. Zodra het maximum is
bereikt, kan de werker dat jaar niet meer via het platform reageren op klussen van
de betreffende opdrachtgever.
zijn de werkers in werkelijkheid geen ZZP’ers maar uitzendkrachten van Temper. FNV
en CNV willen daarom dat de rechtbank vaststelt dat de overeenkomsten die de werkers
via het online platform van Temper sluiten uitzendovereenkomsten met Temper zijn.
Volgens Temper vinden de werkzaamheden plaats op basis van een opdrachtovereenkomst
tussen opdrachtgevers en werkers waarbij zij slechts een bemiddelende rol vervult.
Helpling, tot de conclusie dat geen sprake is van een uitzendovereenkomst, met name
omdat geen sprake is van formeel werkgeversgezag van Temper (de opdrachtgevers bepalen
de werkzaamheden en de werktijden), omdat Temper geen loon betaalt aan de werkers
(dat doen de opdrachtgevers) en omdat er nauwelijks sprake is van een verplichting
voor de werkers om de werkzaamheden persoonlijk te verrichten.