Boetes Arbeidsinspectie omhoog bij illegale arbeid

De Nederlandse Arbeidsinspectie kan vanaf 1 februari boetes opleggen van tussen de
€ 2.250 en € 11.250 per arbeidskracht bij illegale tewerkstelling. Volgens de Raad
van State moet er meer rekening worden gehouden met de mate van verwijtbaarheid, zodat
een werkgever die opzettelijk de wet overtreedt een hogere boete krijgt dan een werkgever
die eenmalig en niet opzettelijk dezelfde overtreding begaat. De boete zal daarnaast
worden verhoogd als de overtreding gepaard gaat met misstanden zoals slechte arbeidsvoorwaarden,
slechte huisvesting en het innemen van paspoorten van de arbeidsmigranten. Het maximale
boetebedrag van € 11.250 zal gelden wanneer deze ernstige overtredingen opzettelijk
zijn begaan.

Onderzoek naar boetes Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onderzoekt op dit moment alle
boetes op het gebied van eerlijk werk. In Nederland moeten alle werkgevers er bijvoorbeeld
voor zorgen dat een werknemer het minimumloon krijgt en het wettelijk vastgestelde
vakantiegeld. Wanneer een werkgever zicht niet houdt aan deze arbeidswetten volgt
een boete van de Nederlandse Arbeidsinspectie.

In het onderzoek wordt gekeken naar de effectiviteit van de boetehoogte en naar de
redenen van werkgevers om de arbeidswetten al dan niet na te leven. Hierbij wordt
ook onderzocht of hogere boetes het voor werkgevers minder aantrekkelijk maakt om
de arbeidswetten te overtreden. Na het onderzoek wordt per arbeidswet bekeken of de
boetes aangepast moeten worden.

Bron: Min. SZW 29-01-2025.